Wybierz kierunek solidarność

8 lipca 2025 r. Rada Ministrów zaakceptowała projekt nowelizacji Karty Nauczyciela oraz kilku innych ustaw. Dokument przygotowany przez MEiN zakłada wejście w życie większości przepisów od 1 września 2025 r.

Co konkretnie się zmienia?

Nagrody jubileuszowe:

– za 40 lat pracy: wzrost z 250% do 300% wynagrodzenia

– nowość: nagroda za 45 lat pracy – 400% wynagrodzenia

Odprawy (emerytura, renta, świadczenie kompensacyjne):

– po 10 latach pracy – dwumiesięczne wynagrodzenie

– po 15 latach – trzymiesięczne

– po 20 latach – sześciomiesięczne

(dotyczy także osób zatrudnionych na mniej niż pół etatu)

Zastępstwa tylko za zgodą nauczyciela:

Nie będzie można wstawiać zastępstw w miejsce zaplanowanych zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych – chyba że nauczyciel wyrazi zgodę lub sytuacja jest wyjątkowa.

Urlop zdrowotny dla nauczycieli przed emeryturą:

Osoby, którym brakuje mniej niż roku do przejścia na emeryturę, będą mogły skorzystać z urlopu na leczenie lub rehabilitację uzdrowiskową.

Krótszy czas zatrudnienia na umowie terminowej:

Nauczyciel początkujący będzie mógł przejść na umowę na czas nieokreślony już po roku pracy (dotychczas – po dwóch latach).

18-godzinny tydzień również dla nauczycieli praktycznej nauki zawodu:

Wymiar godzin zostaje zrównany z nauczycielami przedmiotów teoretycznych.

Ujednolicenie zasad rozliczania godzin ponadwymiarowych:

Takie same przepisy będą obowiązywać niezależnie od tego, kto prowadzi szkołę (samorząd czy ministerstwo).

Możliwość przedłużenia kadencji dyrektora:

Dyrektorzy będą mogli pełnić swoją funkcję przez jedną dodatkową kadencję.

———–

Źródło: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów / Projekt ustawy o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw