Stawiamy na rozwój związku
Region Środkowo-Wschodni NSZZ „Solidarność” od lat stawia na rozwój związku, a nasi organizatorzy związkowi dbają, z sukcesami, o wzrost uzwiązkowienia. Również liderzy organizacji związkowych starają się rozwijać swoje organizacje. Doceniając ich ciężką pracę Prezydium Zarządu Regionu po raz kolejny postanowiło tych z najlepszymi wynikami wyróżnić.
Podczas gali 45. rocznicy Lubelskiego Lipca 1980 wręczono specjalne nagrody liderom rozwoju związku Regionu Środkowo-Wschodniego NSZZ „Solidarność – przewodniczącym organizacji zakładowych NSZZ „Solidarność” w Przedsiębiorstwie Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. w Zamościu, Regionalnym Centrum Edukacji Zawodowej w Lubartowie, PGF S.A. Lublin, w Uniwersytecie Medycznym, a także w Lubelskim Węglu „Bogdanka” S.A.
Warto pamiętać, że rozwój związku NSZZ „Solidarność” obejmuje działania na rzecz wzmocnienia pozycji związku zawodowego, zarówno w kontekście wewnętrznym, jak i w relacjach z pracodawcami i władzami. Kluczowe aspekty to: organizowanie pracowników, podnoszenie ich świadomości i kompetencji związkowych, a także rozwój struktur i wsparcie dla liderów związkowych.
Związek stawia na stałe pozyskiwanie nowych członków, angażowanie ich w działalność związkową i budowanie silnej reprezentacji. To wymaga skutecznych strategii i działań na różnych poziomach. Dlatego „solidarność” oferuje szeroki zakres szkoleń dla swoich członków, obejmujący tematykę prawa pracy, negocjacji, komunikacji, a także zarządzania związkowego.
Ponadto Związek zapewnia swoim członkom bezpłatną pomoc prawną, doradztwo i wsparcie w negocjacjach z pracodawcami. Podejmuje również działania na rzecz wzmacniania struktur terytorialnych i branżowych związku, co pozwala na efektywniejsze reprezentowanie interesów pracowników w różnych sektorach.
