Стандарти солідарності
Кожна сфера суспільного життя, включно з професійним життям у демократичній державі, вимагає від її учасників відповідати викликам. Жити в суспільстві означає приймати позиції та робити вибір, який впливає на інших та міжособові стосунки, включно з функціонуванням профспілкової організації НСЗЗ «Солідарність» на робочому місці.
Кожну діяльність профспілки на виробництві можна оцінити не тільки з точки зору її ефективності в поліпшенні умов праці у роботодавця, але і в самій профспілці, в правильності стосунків членів в етичному і моральному аспекті.
Для нас важлива діяльність кожного члена профспілки, а з іншого боку, також етична діяльність усієї профспілкової спільноти, результатом якої є функціонування профспілки на роботі відповідно до етичних стандартів, що випливають із преамбули до Статуту НСЗЗ «Солідарність», де зазначено: “Незалежна самоврядна профспілка «Солідарність», створена в Польщі внаслідок протесту робітників на основі угоди, укладеної 31 серпня 1980 р. у Гданську між
Związek
