Pracownicy ZUS mówią DOŚĆ!
Pracownicy ZUS w Lublinie każdego dnia wychodzą w południe tłumnie przed budynek przy Zana. Zaraz potem wracają do pracy, bo na protest wykorzystują przysługującą im przerwę. Mają dość warunków pracy i płacy.
Związkowcy, którzy na początku kwietnia spotkali się z zarządem, domagają się podwyżki w wysokości 1 tys. 200 zł na etat. Argumentują to faktem, że praca w ZUS staje się coraz bardziej wymagająca.
– Szybko i sprawnie realizujemy wszystkie dodatkowe zadania typu 800 plus i renta wdowia. Ponad milion dwieście wniosków wpłynęło. W ślad za tym nie poszły żadne pieniądze – opisuje Regina Borkowska, przewodnicząca Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w ZUS.
Sytuacja stała się wyjątkowo napięta 13 kwietnia, gdy światło dzienne ujrzały informacje o piśmie pełnomocniczki prezesa ZUS ds. kontaktów ze Związkami Zawodowymi, Urszuli Szpakowskiej. Według związkowców w dokumencie tym zagrożono pracownikom konsekwencjami dyscyplinarnymi za udział w pokojowych protestach, które jak warto zaznaczyć, odbywają się w czasie przysługującej im przerwy.
– To nie pracodawca decyduje o protestach i wyrażaniu niezadowolenia. To gwarantuje nam konstytucja i tutaj absolutnie pracodawca popełnił wielki nietakt, że w ogóle wystosował coś takiego do pracowników. Na pewno pojawi się nasze stanowisko w tej sprawie jako organizacji. Pracodawca absolutnie przekroczył tutaj swoje kompetencje. Odbieramy to jako próbę zastraszania. Nie mają prawa zabraniać nam jakichkolwiek manifestacji czy protestów – komentuje Regina Borkowska.
W czwartek, 16 kwietnia br., przedstawiciele organizacji związkowych działających w ZUS-ie, w tym Solidarności, przedstawili stanowisko, w którym zaznaczyli, że „pomimo podjęcia przez pracodawcę dialogu i przeprowadzenia rokowań w dniach 31 marca 2026 r., 8 kwietnia 2026 r. oraz 15 kwietnia 2026 r., stwierdzają brak realnej woli pracodawcy do spełnienia postulatów płacowych i organizacyjnych”.
W związku z tym, organizacje związkowe zakończyły etap rokowań jednostronnym podpisaniem protokołu rozbieżności, w którym podtrzymują wszystkie zgłoszone postulaty, w tym postulat podwyżki wynagrodzeń – zaznaczyli.
Zgodnie z art. 8 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, organizacje związkowe podejmują dalsze kroki prawne, w tym skierowanie sprawy do mediacji z udziałem mediatora wyznaczonego przez Ministra właściwego ds. pracy – zapowiedzieli związkowcy.
Jednocześnie pracownicy ZUS przygotowują się do pikiety w warszawie, która została zaplanowana na 27 kwietnia br.
oprac. na podst. Lublin24.pl oraz Tysol.pl
foto: „Solidarność” ZUS Lublin
