Pracownicy pomocy społecznej zasługują na systemowe wsparcie
Podczas piątkowego (29 maja br.) posiedzenia plenarnego Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego Województwa Lubelskiego głównym tematem była sytuacja organizacyjna i finansowa domów pomocy społecznej (DPS) w kontekście planowanych zmian w systemie pomocy społecznej.
Jak podkreślił przewodniczący Ireneusz Pszczoła, system pomocy społecznej to jednak znacznie więcej niż tylko DPS-y. Tworzą go również gminne, miejskie, powiatowe i regionalne ośrodki oraz centra pomocy społecznej, których pracownicy każdego dnia wspierają osoby znajdujące się w trudnej sytuacji życiowej.
Dlatego w pierwszym punkcie przyjętego stanowiska zawnioskowano o niezwłoczne podjęcie prac legislacyjnych – przy udziale strony społecznej – nad ustawową regulacją wynagrodzeń pracowników pomocy społecznej. Postulat obejmuje określenie wynagrodzenia zasadniczego, niezbędnych dodatków do wynagrodzenia oraz wprowadzenie mechanizmu ich regularnej indeksacji.
„Tak jak podopieczni są zaopiekowani przez pracowników, tak my musimy zatroszczyć się o nich” – podkreślił przewodniczący.
To osoby, które każdego dnia niosą pomoc najbardziej potrzebującym. Ich praca wymaga odpowiedzialności, zaangażowania i wysokich kompetencji, dlatego zasługują na stabilne warunki zatrudnienia i godne wynagrodzenie.
