Wybierz kierunek solidarność

Oddział Biłgoraj

vvv

„Solidarność” z BRW na spływie kajakowym

Organizacja zakładowa NSZZ „Solidarność” w BRW S.A. jest jedną z najdynamiczniej rozwijających się w naszym Regionie. Na przestrzeni kilku lat nastąpił dziesięciokrotny wzrost uzwiązkowienia. Stało się to możliwe dzięki aktywności liderów związkowych, ale też poprzez usprawnienie komunikacji wewnątrzzwiązkowej, co skutkowało „zaszczepieniem” organizacji w oddziałach Spółki poza Biłgorajem.

Sprawna komunikacja i budowanie dobrej atmosfery okazały się świetną odpowiedzią na trudności z zachęceniem pracowników do wstępowania w szeregi „Solidarności”. Dzięki temu możliwe jest szybkie identyfikowanie problemów i skuteczność w ich rozwiązywaniu. A nic nie zachęca do członkostwa lepiej niż oddziaływanie konkretnym przykładem.

Zapewne trudno byłoby dla takiej organizacji znaleźć lepszą formę integracji niż spływ kajakowy – połączenie aktywności z merytoryczną dyskusją w przyjaznej i otwartej atmosferze. Odbył się on na początku sierpnia, a sobotni termin nie był przeszkodą w zgromadzeniu ponad czterdziestu członków, którzy potrzebowali nie tylko rekreacji, ale też budowania relacji w zupełnie innych warunkach niż zakład pracy. Dwie godziny na wodzie były idealnym sposobem na wykrystalizowanie tematów do późniejszych rozmów.

Celem spotkania nie było jedynie miłe spędzenie czasu, ale też wspólne omówienie wyzwań stojących przed organizacją i identyfikacja problemów, których rozwiązywanie będzie stanowiło swoistą mapę drogową dla liderów związkowych na najbliższy okres. A tych w przypadku tak licznej organizacji nie brakuje. Szczególnie w przypadku trwającego sporu zbiorowego, gdy efektywna komunikacja z pracownikami ma szczególne znaczenie. Trzeba uzmysłowić im, że w takim procesie, żeby coś „ugrać” w dłuższej perspektywie czasowej, niekiedy trzeba z czegoś zrezygnować „tu i teraz”. Oczywiście jak w każdej zbiorowości i w przypadku tej organizacji nie brakuje trudnych sytuacji, którym trzeba stawić czoła. Do takich w ostatnim czasie należała chociażby likwidacja bardzo dobrze uzwiązkowionego zakładu w Przeworsku. Tu też trzeba było podjąć niezwłoczne działania, które na tego typu spotkaniu można było poddać ewaluacji, żeby w przyszłości w podobnych sytuacjach były one bardziej skuteczne.

Wreszcie była to dobra okazja, żeby zaplanować intensywne działania na najbliższe miesiące. Z doświadczenia wiemy, że wrzesień jest miesiącem, w którym działania podejmowane są chętniej i przynoszą dużo więcej pozytywnych efektów. Mamy nadzieję, że tak też będzie w przypadku kolegów z Black Red White, bo do wzmożonej pracy nad rozwojem organizacji ruszają ponownie właśnie na początku września. Oczywiście z bezpośrednim wsparciem ze strony Zarządu Regionu-Środkowo-Wschodniego. Ta współpraca pokazuje, że zaangażowanie struktur związkowych jest wartością dodaną, która zwiększa szansę na sukces.