Wybierz kierunek solidarność

Przedstawiciele „Solidarności” w puławskich Azotach informują, że pracodawca wręczył 25 lutego br. wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, którego stosunek pracy podlega szczególnej ochronie.

– Około dwóch tygodni temu dostaliśmy zapytanie, czy ta osoba jest reprezentowana przez nasz związek zawodowy. W odpowiedzi, którą wysłaliśmy wczoraj pracodawcy piszemy, iż nie tylko jest reprezentowana, ale jest także objęta szczególną ochroną ze względu na jej działalność związkową. W piśmie zaznaczamy, że nie zgadzamy się na rozwiązanie z taką osobą umowy o pracę i argumentujemy, iż powody tego rozwiązania są absurdalne. To likwidacja stanowiska pracy oraz fakt, że obowiązki, które wykonuje zwolniona osoba, są także w zakresie obowiązków innej zatrudnionej w firmie osoby – mówi Michał Świderski, zastępca przewodniczącego Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” w Grupie Azoty Puławy S.A. – Zwalnianie osób, których stosunek pracy podlega ochronie, to skandal – dodaje.

Przewodniczący zapowiedział, że zwolniona chce sądownie dochodzić swoich praw, a także złoży wniosek o zabezpieczenie w postaci obowiązku dalszego jej zatrudnienia, aż do rozstrzygnięcia zasadności rozwiązania umowy przez sąd.

Już kilka tygodni temu „Solidarność” działająca w puławskich Azotach alarmowała o zwolnieniach, które odbywają się poza procedurą zwolnień grupowych. 

– Co dwa tygodnie dostajemy kilkanaście-kilkadziesiąt zapytań o to, czy dany pracownik jest członkiem naszego Związku – mówił wówczas Michał Świderski. – Wiem, że podobne pisma trafiają także do innych Związków działających w naszym zakładzie – dodawał. Jak mówił, ostatecznie zwolnień jest kilka-kilkanaście w tygodniu.

Tysol.pl

Fot. Wikipedia